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ユリ事務所のブログ

江の島

江の島にいます。
遊びに来たわけではなくて、あくまでも
仕事で来ています。

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《業務連絡》
9/11(金)に改正労働者派遣法(労働者派遣
事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護
等に関する法律等の一部を改正する法律)が
成立しました(施行日は9/30)。

「平成27年労働者派遣法の改正について」は
コチラ ↓
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000077386.html


なお、改正の主な項目は次の通りです。

(1)派遣事業の健全化
  特定労働者派遣事業(届出制)と一般労働
  者派遣事業(許可制)の区別を廃止し、
  すべての労働者派遣事業を許可制とする。
(2)派遣労働者の雇用安定とキャリアアップ
  派遣労働者の正社員化を含むキャリアアップ、
  雇用継続を推進するための措置を講ずる。
(3)労働者派遣の位置付けの明確化
  厚生労働大臣は労働者派遣法の運用にあたり、
  派遣就業が臨時的・一時的なものであること
  を原則とするとの考え方を考慮する。
(4)よりわかりやすい派遣期間規制への見直し
  専門業務等のいわゆる「26業務」には期間
  制限がかからず、その他の業務には最長3年
  の期間制限がかかるが、わかりやすい制度
  とするためこれを廃止する。
(5)派遣労働者の均衡待遇の強化
  派遣元と派遣先双方において、派遣労働者と
  派遣先の労働者の均衡待遇確保のための措置
  を強化する。



by yuri2644 | 2015-09-22 00:00
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