江の島にいます。
遊びに来たわけではなくて、あくまでも 仕事で来ています。 《業務連絡》 9/11(金)に改正労働者派遣法(労働者派遣 事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護 等に関する法律等の一部を改正する法律)が 成立しました(施行日は9/30)。 「平成27年労働者派遣法の改正について」は コチラ ↓ http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000077386.html なお、改正の主な項目は次の通りです。 (1)派遣事業の健全化 特定労働者派遣事業(届出制)と一般労働 者派遣事業(許可制)の区別を廃止し、 すべての労働者派遣事業を許可制とする。 (2)派遣労働者の雇用安定とキャリアアップ 派遣労働者の正社員化を含むキャリアアップ、 雇用継続を推進するための措置を講ずる。 (3)労働者派遣の位置付けの明確化 厚生労働大臣は労働者派遣法の運用にあたり、 派遣就業が臨時的・一時的なものであること を原則とするとの考え方を考慮する。 (4)よりわかりやすい派遣期間規制への見直し 専門業務等のいわゆる「26業務」には期間 制限がかからず、その他の業務には最長3年 の期間制限がかかるが、わかりやすい制度 とするためこれを廃止する。 (5)派遣労働者の均衡待遇の強化 派遣元と派遣先双方において、派遣労働者と 派遣先の労働者の均衡待遇確保のための措置 を強化する。
by yuri2644
| 2015-09-22 00:00
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